Auf dem heutigen Arbeitsmarkt wird ein Wertewandel wahrgenommen — Talente achten zunehmend auf sogenannte „Soft Facts“. Diese Aspekte sind entscheidend, da laut der aktuellen Studienlage die wichtigsten Zufriedenheitsfaktoren im Arbeitskontext kultureller und wertebasierter Natur sind. Durch den Einsatz von KI-Systemen werden individuelle Faktoren im Rekrutierungsprozess berücksichtigt, um eine engere Ausrichtung auf die Bedürfnisse sowohl der Kandidaten als auch der Unternehmen zu gewährleisten und den P-O-Fit zu erhöhen.

Dr. Larissa Leitner ist Co-Founder & Co-CEO des wegweisenden HR Tech Startups Empion. Sie studierte an der WHU sowie der CBS, promovierte in der Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf Unternehmenskultur und arbeitete vor ihrer eigenen Unternehmensgründung für ein HR-Tech Startup in Berlin.  Neben ihrer unternehmerischen Tätigkeit engagiert sich Dr. Larissa Leitner mit Leidenschaft für geflüchtete Menschen aus der Ukraine und fördert als Mentorin junge Gründerinnen und Frauen in der Startup-Szene. 

Empion entwickelt das erste automatisierte Headhunting-System für den Fachkräftemarkt, das Bewerber:innen und Unternehmen mittels eines KI-basierten Robo Advisors auf Basis von Skills, Werten und Persönlichkeitsmerkmalen matcht. Das Startup wurde Anfang 2022 von Dr. Annika von Mutius und Dr. Larissa Leitner gegründet, arbeitet heute mit namhaften Kunden wie Mazars, den Volksbanken oder Personio zusammen und hat in zwei Finanzierungsrunden rund 9 Millionen Dollar von renommierten VCs und Angels aus der HR-Tech-Branche erhalten.

Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Die Referentin reist aus Deutschland an.