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0451 – 8118 9100Naïs Graswald bringt frischen Wind in etablierte Systeme und inspiriert zu radikalen Veränderungen. Mit über 10 Jahren Erfahrung in herausfordernden Umfeldern auf höchster Führungsebene – vom Bundestag über das Bundesministerium bis hin zum DAX-Konzern – hat Naïs gezeigt, wie man Barrieren durchbricht und transformative Mut-Räume schafft. Ihr Fokus: die Menschen hinter den Systemen, ihre Potenziale und die Möglichkeit, über sich hinauszuwachsen. Sie war zuletzt bei Volkswagen für Executive & Digital Communications verantwortlich, bevor sie in die Führungskräfteentwicklung der Software Company des Konzerns wechselte – ein Schlüsselprojekt in der strategischen Neuausrichtung.
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Naïs zeigt auf, wie Deutschland sich vom industriellen Erbe lösen und die KI-Revolution nutzen kann, um eine neue, menschlichere Arbeitswelt zu schaffen. Sie warnt vor Kontroll- und Mikromanagement und fordert stattdessen mehr Vertrauen, Kreativität und Mut. Ihr Appell: Jetzt ist die Zeit, radikal anders zu denken und eine neue Arbeitskultur zu etablieren.
Das industrielle Zeitalter hat uns geprägt, doch seine Werte sind heute nicht mehr zukunftsfähig. Mit der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz haben wir die Chance, uns neu zu definieren und mehr Menschlichkeit in unsere Welt zu bringen.
Deutschland, stark industriell verwurzelt, tut sich schwerer als andere Länder, diesen Wandel zu vollziehen. Viele klammern sich noch an alte Strukturen, doch genau das blockiert uns. Jetzt brauchen wir Kreativität, Vertrauen und Mut. Eine neue Denkweise, die Fehler als Lernchancen begreift, ist entscheidend. Es ist Zeit für mutige Thought Leader, die bereit sind, den Weg in die Zukunft zu weisen.
In diesem Wandel wird der traditionelle Chief Executive Officer zunehmend obsolet. Wir brauchen Visionäre – Chief Vision Officers – die starke, zukunftsweisende Narrative entwickeln und ihre Teams sicher führen. In meiner Arbeit habe ich Führungspersönlichkeiten begleitet, die durch ihre Fähigkeit, motivierende Geschichten zu erzählen, Hoffnung und Orientierung geben.
In einer Welt ständiger technologischer Veränderungen brauchen wir Führungskräfte, die nicht nur verwalten, sondern visionär handeln. Kommunikatives Thought Leadership wird der Schlüssel, um mutig und zuversichtlich in die Zukunft zu gehen.
In ihren 10 Jahren als einzige Frau in vielen Führungskreisen hat Naïs Graswald erkannt: Der Wirtschaftsstandort Deutschland leidet unter patriarchalen Strukturen. Studien belegen, dass Unternehmen mit mehr Frauen in Führungspositionen erfolgreicher sind. Naïs fordert mehr Sichtbarkeit und Unterstützung für Frauen, um traditionelle Denkmuster zu durchbrechen und eine nachhaltige, zukunftsfähige Wirtschaft zu fördern.
Wir befinden uns an der Schwelle zu einem neuen Zeitalter, geprägt von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz. In dieser Transformation sind Frauen unverzichtbar. Mit ihrer einzigartigen Perspektive, Empathie und Kreativität sind sie die Schlüssel, um den Wandel erfolgreich zu gestalten.
Aber Frauen müssen mehr als nur präsent sein – sie müssen sichtbar und hörbar sein. Ohne sichtbare Frauen wird es uns schwerfallen, die Herausforderungen des KI-Zeitalters zu meistern. Wenn wir in Wirtschaft und Gesellschaft auch in Zukunft erfolgreich bestehen wollen, brauchen wir den Mut, die Führung und die Visionen von Frauen.
Jetzt ist es an der Zeit, alte Normen zu überwinden und den Raum zu schaffen, in dem Frauen ihre volle Stärke entfalten können. So gestalten wir eine Welt, in der wir alle frei und erfolgreich im KI-Zeitalter leben können.
Naïs Graswald weiß aus erster Hand, wie Machtstrukturen in Politik und Wirtschaft funktionieren und wie man diese nutzt, um neue Wege zu gehen. Sie plädiert leidenschaftlich dafür, alte Muster zu hinterfragen und den Wandel aktiv zu gestalten – mit klarer Resilienz, Vertrauen in das menschliche Potenzial und einem pragmatischen Ansatz. Ihre Mission: Räume schaffen, in denen Mut, Kreativität und Offenheit die Regeln bestimmen und Menschen ermutigt werden, sich selbst zu vertrauen.